Escola de Governo completa 24 anos com avanços significativos na capacitação dos servidores
28 de outubro de 2024A Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul (Escolagov) celebrou no domingo (27) seu 24º aniversário, reafirmando seu papel essencial no fortalecimento da gestão pública estadual. Desde sua criação, a Escola de Governo tem sido referência na capacitação dos servidores, promovendo cursos e programas que desenvolvem as competências dos agentes do executivo estadual, com foco em eficiência, inovação e inclusão.
Ao longo de 2024, levantamento realizado até 27 de outubro, a instituição registrou 41.796 servidores inscritos em seus cursos, dos quais 15.771 já foram certificados. Este avanço evidencia o compromisso da fundação em oferecer formação contínua, adaptada às novas demandas e desafios da administração pública.
Nos cursos de Educação a Distância (EAD), modalidade que se destaca pela acessibilidade e flexibilidade, a Escolagov registrou 34.361matrículas, com 11.270 certificações concluídas. No formato online, mais de 952 servidores se inscreveram, dos quais 372 já completaram seus cursos. Já nas capacitações presenciais, a Escola teve 6.483 inscritos, dos quais 4.129 obtiveram certificação, evidenciando o comprometimento dos participantes com a formação continuada.
A diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula de Assunção, destaca o impacto positivo que as ações da fundação têm gerado para o serviço público estadual.
“Investir na capacitação dos servidores é fundamental para garantir uma administração pública moderna e eficiente. Neste ano, registramos uma ampla adesão aos cursos em Educação a Distância. Esse número expressivo demonstra a relevância dos nossos programas para os servidores, que encontram na Escolagov uma parceira para seu desenvolvimento profissional e para a prestação de serviços de qualidade à população”, afirmou Ana Paula.
Entre os programas da Escola de Governo em destaque, está o Projeto Jornada de Desenvolvimento: Grandes Líderes de MS, uma iniciativa que foca no aprimoramento de habilidades essenciais de liderança e gestão estratégica para servidores em cargos de liderança. Ao longo do programa, os participantes desenvolvem competências técnicas e comportamentais voltadas para a tomada de decisões assertivas e a condução de equipes, capacitando-os para enfrentar desafios complexos da administração pública e contribuir com uma gestão pública mais eficiente e moderna.
Outro importante projeto é a Rota do Conhecimento, que propõe descentralizar a capacitação dos servidores, alcançando todos os municípios do Estado. Em um esforço para garantir que o desenvolvimento profissional alcance todos servidores do Estado, essa iniciativa leva cursos, palestras e workshops a todas regiões de Mato Grosso do Sul, promovendo o fortalecimento da administração. Com essa abordagem, a Escolagov valoriza o potencial dos servidores e estimula a construção de uma gestão pública mais inclusiva e participativa.
No campo acadêmico, o Programa de Educação Superior oferece aos servidores estaduais oportunidades de formação em graduação, pós-graduação e mestrado. Em 2024, o programa já beneficiou 60 servidores que finalizaram dois cursos ofertados pela Escola de Governo: pós-graduação lato sensu em Eficiência e Inovação (22 certificados) e pós-graduação lato sensu em Eficiência e Inovação na Gestão Estratégica (38 certificados).
As capacitações acadêmicas alinhadas às necessidades da administração pública, promovem uma formação sólida e especializada, que contribui para uma execução mais qualificada das atividades de interesse público e fortalece o planejamento estratégico do Estado. Ao todo, 273 servidores estão sendo capacitados em uma graduação, cinco pós-graduações e dois mestrados em andamento.
O Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública também integra esse conjunto de iniciativas e é um reconhecimento anual às melhores práticas de inovação no serviço público estadual. Ao premiar projetos que melhoram a eficiência e a qualidade dos serviços, o prêmio estimula a cultura de inovação entre os servidores, incentivando a criação de soluções criativas para a administração pública e proporcionando visibilidade e reconhecimento às melhores ideias, que se tornam exemplos a serem replicados.